ACTITUD + MOTIVACIÓN = CLAVE DEL ÉXITO

Me gustaría hablar sobre la necesidad de contar con una actitud positiva y motivación a la hora de iniciarse en un proceso de orientación y búsqueda de empleo.

Hay que plantarse el camino de la búsqueda de empleo con optimismo y tener capacidad para afrontar cualquier adversidad, pues estamos tratando un tema que hoy en día presenta ciertas dificultades y existe mucha competitividad, de manera que hay que ser fuertes y aprender de la experiencia y logros que se van a alcanzando hasta conseguir el empleo o meta profesional.  

Cada persona debe conocerse en profundidad y tener conciencia de lo que ha conseguido hasta el momento y de lo que tiene que mejorar para acercarse cada vez más al empleo deseado. Para ello, se necesita de un trabajo continuo y de cierta autonomía a la hora de emplear las herramientas necesarias para realizar una buena búsqueda de empleo. Con la ayuda de los/as profesionales de la orientación, todo este proceso se puede construir de manera conjunta y crear un "traje a medida" a cada persona interesada en elaborar su proyecto sociolaboral. Sólo se necesitan ganas e implicación para prosperar y cumplir con las metas personales-profesionales.

ÉPOCAS ESTACIONALES-OFERTAS DE EMPLEO

Uno de los portales de empleo y formación publica los datos anuales obtenidos en relación al incremento de anuncios de ofertas de empleo que han gestionado durante el último año. Según sus datos, se determina que los períodos de primavera-verano son las etapas donde se ofrecen más oportunidades para acceder a un puesto de empleo.

En este caso, el portal turijobs se enfoca en el ámbito de hostelería, de manera que es un sector que mueve bastante empleo en este período a causa de la afluencia de turismo que llega a nuestro país y la apertura de multitud de hoteles que requieren de una plantilla grande para proporcionar un buen funcionamiento de su empresa.

Para los jóvenes que viven en zonas turísticas puede ser una buena oportunidad para presentar currículums por este portal del empleo, donde actualizan diariamente las vacantes que ofertan diferentes empresas de todas las partes de España e internacionalmente. 

Por otro lado, en el mundo de hostelería también se puede llevar a cabo prácticas de cursos formativos, siendo los meses previos a la llegada del verano la fecha adecuada para realizarlas para incrementar las opciones de insertarse laboralmente una vez finalizado el período de prácticas profesionales.

En definitiva, en el período primavera-verano es fundamental que toda persona que busque empleo se pongan en activo y, tanto por vía Internet como vía presencial, se movilice y haga conocerse por las distintas empresas que demandan personal. Es muy importante que este proceso sea constante y que la persona esté motivada y ofrezca una buena imagen, así como entrege un CV y una carta de presentacióna adaptado a cada puesto de trabajo pues, pueden ser aspectos claves para entrar dentro de un proceso de selección.

http://blog.turijobs.com/turijobs-registra-un-45-mas-de-ofertas-de-empleo-en-el-ultimo-ano/?utm_source=Interno&utm_medium=mail&utm_campaign=Can_newsletter

Esta noticia refleja como se puede ser emprendedor/a contando con pocos recursos. En este caso, Intenet es la vía que facilita a estos jóvenes el desarrollo de su iniciativa, la cual surge de unas necesidades concretas pero que, posteriormente, esa idea se convierte en la base de un proyecto sólido que desarrollan en este momento y con previsión de expandirse y mejorar sus servicios/productos.

Para emprender es clave contar con una buena idea y la creatividad juega un papel muy importante para que esa idea cubra las necesidades o demandas de las personas, así como que ese producto/ servicio se ofrezca de manera original, accesible y asequible. Además, la implicación plena y la motivación por llevar a cabo el proyecto por parte de la/s persona/s creadoras son aspectos que pueden llevarte al éxito del proyecto emprendedor.

http://elcorreoweb.es/economia/como-ganar-dinero-sin-riesgo-ni-inversion-con-la-venta-de-camisetas-FK509007

REALIDAD DEL MERCADO LABORAL

Cuando una persona se adentra en un proceso de orientación laboral y en la construcción de su proyecto sociolaboral, es fundamental que realice un estudio de la situación del mercado laboral del momento actual. El mercado de trabajo suele ir variando, hay que conocerlo en profundidad y beneficiarse de las oportunidades que nos está ofreciendo.

En esta  noticia se refleja uno de los aspectos que caracteriza al mercado laboral en estos tiempos, se trata de la temporalidad de los contratos y también la flexibilidad que se le exije a la persona empleada, pues debe estar disponible para adaptase a horarios y día/s de contrato que ofrecen.

Es complicado hacerse una idea de cómo se puede conseguir cierta estabilidad laboral o personal con este tipo de contratación...Actualmente, es necesario concienciarse de la realidad y tener capacadidad de adaptación a las opciones que están presentes, pues el futuro en estos momentos es una incertidumbre y se desconoce las transformaciones que se aproximan en cuanto el acceso al empleo. Lo que sí se conoce previamente, es la necesidad de que las personas en edad de trabajar esten formadas, sean flexibles y tengan capacidad para cambiar y adaptarse.

http://economia.elpais.com/economia/2015/06/17/actualidad/1434531767_156110.html  

RETOMANDO BLOGGER

Después de varios años de ausencia por esta herramienta educativa, vuelvo a retomar el funcionamiento de ésta con la misma finalidad: educativa. Anteriormente, este blog era un portafolio de una asignatura de la carrera Educación Social. Actualmente, la temática varía, pues en estos momentos estudio Orientación Laboral y ésta será la tematica a trabajar.

A partir de ahora, se proporcionará información interesante sobre Orientación Laboral para el Empleo y Autoempleo dirigido al colectivo joven (personas menores de 30 años). En estos momentos, a nivel nacional se está incidiendo en la aplicación de medidas que promueven la inserción sociolaboral de personas jóvenes con nivel formativo alto y medio-bajo, pues son considerados un colectivo vulnerable a la hora de adentrarse en el mercado laboral.

Desde este espacio quiero trabajar aquellos factores que se pueden trabajar y entrenar para mejorar las posibilidades de acceso al mercado de trabajo. Se trata de afrontar aquellos obstáculos sociales/personales que están presentes y dificultan el desarrollo del proyecto sociolaboral de cada persona.

Es fundamental partir de la motivación de cada individuo, pues es un elemento clave para adentrarse en un proceso de orientación laboral e ir consiguiendo metas hasta alcanzar el objetivo final. Este proceso es un camino donde la persona es la protagonista, por lo que debe implicarse y trabajar para su propio beneficio.